Responsabilità verso i collaboratori

Le persone sono il​ valore più grande di un’azienda.

​Mediolanum è un ambiente positivo,​ premiante, organizzato, una comunità​ dove esprimere il proprio talento​ al servizio del cliente, per raggiungere ​i propri obiettivi professionali e di vita.​ La prosperità dell’organizzazione​ coincide con la crescita di tutti.​

Rendere migliore​ la qualità della vita dei clienti​ è l’obiettivo di ogni Family Banker. Questo determina il loro successo professionale e la realizzazione personale. ​I Family Banker mettono in pratica ​i valori di Mediolanum,​ con i quali rafforzano il rapporto di fiducia​ con le persone e con le loro famiglie,​ diventandone punto di riferimento​ nella loro vita.

Highlights
Oltre 3.500

Totale dipendenti del Gruppo nel 2024 nei 4 paesi in cui opera.

38,6 ore

ore medie di formazione dei dipendenti erogate sia in presenza sia a distanza.

Oltre 6.400

Family Banker del Gruppo (Italia e Spagna)

Circa 800.000

Ore di formazione della Rete di Vendita.

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Il Gruppo Mediolanum crede nell’apporto di tutti per la buona riuscita delle iniziative di business, considerando la costante valorizzazione del fattore umano come elemento base per la solidità e la crescita di un’azienda.

La centralità delle persone del Gruppo si realizza anche attraverso la piena tutela dei diritti dei lavoratori con particolare riguardo alla difesa dell’occupazione, la valorizzazione del personale e misure concrete di sviluppo e il potenziamento di un sistema di welfare aziendale.

I pilastri della responsabilità verso i collaboratori:

  • Sviluppo del Capitale Umano, anche attraverso la formazione dei dipendenti e della rete di vendita;
  • Tutela del Capitale Umano, prestando attenzione alle azioni volte a favorire l’equilibrio tra il tempo lavorativo e la vita privata dei propri collaboratori e ciò al fine dello sviluppo di un complessivo wellbeing;
  • Diversità e inclusione, valorizzando la diversità e le pari opportunità nella forza lavoro e ponendo particolare attenzione a tematiche inerenti al genere, anche nella rete di vendita.


Manifesto diversità e inclusione

Altre informazioni rilevanti
Offerta formativa completamente online

Ogni collaboratore ha la possibilità di accedere a corsi di formazione "on-demand" da qualunque dispositivo.

Welfare aziendale

Il Gruppo Mediolanum ha sempre prestato attenzione alle azioni volte a favorire l’equilibrio tra il tempo lavorativo e la vita privata dei propri collaboratori e ciò al fine dello sviluppo di un complessivo wellbeing.

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Dichiarazione Consolidata sulla Sostenibilità 2024

La Dichiarazione Consolidata sulla Sostenibilità è ora integrata nella Relazione Finanziaria del Gruppo Mediolanum.

Vai al documento

Le informazioni riportate fanno riferimento alla Dichiarazione Consolidata sulla Sostenibilità estratti al 31/12/2024.

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